聘用合同模板汇编九篇
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多事情需要用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编收集整理的聘用合同9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
聘用合同 篇1编号:____________
签订日期:____年____月____日
甲方(聘用单位)乙方(受聘人)
名称:________姓名:__________性别:__________
学校性质:_________籍贯:_________年龄:__________
法定代表人:_______学历:__________职称:__________
单位地址:_________身份证号:________
联系电话:_________联系电话:_______
联系人:_________原工作单位:______
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条 合同期限
(一)试用期(最长不超过六个月):自____年____月____日至____年____月____日。
(二)正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。
……此处隐藏10776个字……济损失。
9、乙方要妥善保管好随车工具。
10、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给甲方造成的一切损失。
11、乙方不得无故旷工或请假,旷工一天扣款叁佰元。
五、合同的变更、解除、终止和续订:
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人特殊原因要求变更合同条款的,必须提前三十天书面通知或口头告知对方,经双方协调一致,可以变更合同的相关内容。
2、经甲、乙双方协调一致,可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一的,甲方有权终止本合同:
①不服从甲方安排,严重违反甲方制定的各种规章制度,符合开除、辞退条件的;
②乙方因工作失职,违反交通规则、损坏车辆,造成重大安全事故的;
③有贪污、盗窃、赌博、酒后驾车等违法行为的;
六、违约责任:
甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
①甲方违反本合同规定,无任何理由单方面解除本合同的;
②乙方未经甲方同意,擅自离职的;
③乙方在合同期内,违约和中途辞职,因此给甲方带来工作困难和损失者,停发当月工资。
七、因履行本合同发生争议的解决方法:
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决。协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调节委员会申请调解,或自争议发生之日起内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
八、本合同经双方签字盖章后生效。
九、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲 方:(盖章) 乙 方:
甲方法人代表:
年 月 日