【必备】聘用合同范文合集6篇
随着人们法律意识的建立,越来越多的场景和场合需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的聘用合同6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
聘用合同 篇1甲方:_____________________________
法定住址:_________________________
法定代表人:_______________________
职务:_____________________________
委托代理人:_______________________
身份证号码:_______________________
通讯地址:_________________________
邮政编码:_________________________
电话:_____________________________
电挂:_____________________________
传真:_____________________________
帐号:_____________________________
电子信箱:_________________________
……此处隐藏14876个字……>1、领导协调乙方,为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员,共同完成各项工作任务。2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。
3、每月15日按时支付乙方上月工资。
4、依照国家规定、行业规范和考核条例,对乙方工作进行考核和奖惩。
四、乙方工资待遇
经双方协商,甲方对乙方实行基础工资制,超额完成任务,预以提成奖励。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工资由甲方负责发放。
1、经协商测算,每月平均餐饮销售基数任务_______万元。
2、确定乙方后厨工作人员为_______人,乙方按月完成基本任务销售,发放乙方________万元,由乙方自主分配,工资包括甲方应预支付的基本养老金和医保金等费用。
3、如当月超额完成任务,按超额的营业额为基础,乙方提取____%作为乙方的奖励工资。
五、合同终止
1、合同期满,合同自行终止,如不续签,双方均需提前一个月书面通知对方。
2、合同期中,一方需自行中途终止合同,也必须提前一个月书面通知对方,并承担相应的经济损失________万元。
3、乙方连续三个月不能完成基本任务,甲方有权更换承包人,并不承包一切费用,但需提前半个月通知乙方。
4、乙方如严重违反甲方规定,达到甲方考核条例中的开除、辞退情节,按条例规定办理,可以中途随时终止合同。
六、本协议一式四份,甲乙各执两份。
甲方:
代表:
_______年____月____日
乙方:
身份证号:
_______年____月____日