【必备】聘用合同模板集合六篇
随着法律知识的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的聘用合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
聘用合同 篇1甲方：(聘方)乙方：
一、聘用期：从20xx年5月1日至20xx年4月30日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。
二、报酬：甲方每月付给乙方报酬300元，在每月财务报表完成后支付。
三、甲方的权利和义务
1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务;2、监督检查乙方工作情况;
3、使乙方及时获取劳动报酬;
4、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
四、乙方的权利和义务
1、、依法履行会计职务;
2、获取劳动报酬;
3、对奎屯喜农乐农资有限责任公司的管理工作提出建议;
5、遵守奎屯喜农乐农资有限责任公司的各项规章制度，接
6、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据;
7、自行承担人身安全责任。
五、其它
1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前三个月告知对方);
2、因其他原因不宜继续履行职 ……此处隐藏4221个字……；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；
4. 严重违纪受到刑事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；
5. 公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）以上者在出国期间停发校内岗位基础
津贴；
6. 其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员会或
聘任小组讨论，停发岗位津贴。
解聘与续聘
(20) 乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。
(21) 本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。
(22) 本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。
违约责任
(23) 本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
双方需要约定的其他事项
(24) 甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。
(25) 本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。
(26) 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。
(27) 本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（盖章）
日期：日期：日期：
签约地点
