【推荐】劳动合同模板九篇
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同起到的作用越来越大,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编为大家收集的劳动合同9篇,欢迎阅读与收藏。
劳动合同 篇1兹有本单位职工,身份证号码为 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。现鉴于 该职工提出解除劳动合同动议,经双方协商一致同意解除双方签订的前述劳动合同 ,故该职工与本单位的劳动合同已自 年 月 日起解除。
特此证明!
深圳市容光机电设备有限公司(盖章) 年 月 日
本人确认上述证明书中的陈述真实无误,并已收到该证明书。
签收人(签字):年 月日
劳动合同 篇2甲方(用人单位):
乙方(实习生):
身份证号码:
现居住地址:
为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
一、协议期限
本协议自年月日起至年 月日止。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生为
岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。
三、实习津贴
……此处隐藏6802个字……必要的工作和生活条件,配备必要的治疗和诊断器械,建立健全 工作流程,工作规范和安全卫生制度及其标准。
第八条甲方负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章 制度的教育和培训。
四。劳动报酬
第九条甲方的工资分配应遵循按劳分配,同工同酬,月薪工资和最低工资保障制度。
第十条甲方发薪日期为次月10—15日,确因资金困难需要延期支付工资的,可延期在 30日内支付。
第十一条 甲方每月以人民币形式支付乙方工资,工资包括基本工资,效益工资,职务工资,工龄工资,奖金,加班费等。除加班费外其他综合工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准按甲方有关工资的规定执行。
第十二条 甲方实行工资与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资同时下浮。在经济困难, 工作任务不足的情况下,甲方保证乙方的月生活费不低于当地政府规定的最低 生活费标准。(医疗机构也可有提成制等其他工资分配方式)
五。福利待遇
第十三条 乙方在合同期内,患病或非因工负伤,工作时间在1年以内,累计享有医疗期一个 月。患重病或绝症者工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超 过12个月。医疗期病假工资和医疗待遇,按照甲方有关规定执行。
第十四条 乙方因工负伤的工资,以及死亡丧葬费,参照国家有关部门规定执行。工伤经过医 疗终结后,属部分丧失劳动能力尚能工作的,由甲方分配适当工作。
第十五条 乙方在合同期内享有婚假,产假,丧假等有薪假期。婚假为7天,晚婚者15天,产假90天,丧假3天。假期工资按甲方工资规定执行。
第十六条 甲方参照国家有关规定积极办好必要的集体福利。