【精华】劳动合同模板集锦九篇
在人们愈发重视契约的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编收集整理的劳动合同9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳动合同 篇1甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
身份证号:
联系电话:
为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理,维护正常的工作秩序,确保全体员工的人身财产安全,控制工作场所安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供门卫及服务,为维护甲乙双方的权利,经共同协商,特签定以下聘用合同。
一、乙方有一定的门卫工作经验,身体健康,有一定文化程度。
二、合同期限:本合同从年月日起至年月日止,有效期一年。
三、甲方职责
1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。
2、按时发放工资,不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责
1、服从甲方的工作安排。遵纪守法,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。
2、工作时间:一天24小时不离岗。每晚21:00关闭大门,早上7:00开门。值班期间若发现意外情况,及时向甲方汇报。工作时间若需调整,双方共同协商。
3 ……此处隐藏12727个字……容。变更劳动合同内容的,双方应当签字确认。
九、劳动合同解除和终止
1、经双方协商一致,劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的。
(2)严重违反甲方依法制定的规章制度的。
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的,或者经甲方提出,乙方拒不改正的。
(5)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,而致使劳动合同无效的。
(6)被依法追究刑事责任的。
3、乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前_______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
十、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的,从其约定。本合同一式______份,甲乙双方各执______份。
甲方(签字):
签订地点:
_________年________月______日
乙方(签字):
签订地点:
_________年________月______日