【实用】劳动合同范文集合七篇
随着法律观念的深入人心，合同的用途越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编整理的劳动合同7篇，希望对大家有所帮助。
劳动合同 篇1如何解除劳动合同并进行合法补偿？
因劳动合同的解除及补偿而发生的劳动争议在劳动争议仲裁委员会、法院为数最多，因此，完整地了解劳动合同解除及补偿制度，合法的解除劳动合同并给予员工补偿，以减少劳动争议的发生，对用人单位来说非常重要。用人单位违法解除劳动合同的，将面临双倍的赔偿。
劳动合同的解除总体来说分成三种情况，分别是双方合意(协商)解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除。应注意的是，劳动合同到期未再续签，不认为是劳动合同的解除，而是劳动合同的终止。
(一)、双方合意解除及补偿
《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：??(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的??”
《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付 ……此处隐藏11039个字……外，其他合同内容不变：
。
□新劳动合同的内容以附件为准。
请您在接到本通知书后将《劳动合同续签通知书回执》填好后按以下联系方式发回，并于日内到公司办理相关手续，超过该时限不办理相关手续的，视为拒绝续签劳动合同，我公司将保留随时终止劳动关系的权利。
联系人： 传真号： 电子邮箱：
北京智联易才人力资源顾问有限公司
年
月
日
劳动合同续签通知书回执函
本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同续签通知书》。 通知内容如下：
续签的劳动合同期限为□其他合同条件不变。
□除以下条款变更外，其他合同内容不变：
。
□新劳动合同的内容以附件为准。（本人已完整阅读附件内容）
请您在接到本通知书后将《劳动合同续签通知书回执》填好后按以下联系方式发回，并于日内到公司办理相关手续，超过该时限不办理相关手续的，视为拒绝续签劳动合同，我公司将保留随时终止劳动关系的权利。
联系人： 传真号： 电子邮箱：
本人已完整阅读相关信息，（同意/拒绝）续签劳动合同。
员工签字：
日期：
劳动合同 篇7兹有 同志，居民身份证号码： ，于年 月 日被我单位录用，并签订了 年 月 日起至 年 月 日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位 ，本单位工作年限年，因 原因，根据《劳动合同法》第 条（ ）项规定于 年 月 日解除（终止）劳动合同，已按规定发给 个月经济补偿金、 个月医疗补助费，特此证明。
劳动者签收： （单位盖章）
年 月 日 年 月 日
