关于门卫劳动合同
在不断进步的社会中,合同的类型越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编整理的关于门卫劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
合同期为 5个月 ,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
根据甲方工作需要,乙方同意从事 宿管员 工作,担任_宿管员 职务。工作地点位于 素朴中学寄宿制区_______。
三、劳动报酬
乙方试用期的'工资待遇按 1400.00 元月执行。乙方试用期满后,甲方确定乙方工资待遇其标准为 1400.00 元月。其中基本工资 1200.00 元月,社会保险费 200.00元月。甲方以人民币形式按1400.00 元月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
四、社会保险
按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定甲方将为乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方,由乙方自行缴纳;社会保险
五、劳动合同的履行、变更、解除、终止
本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
六、双方约定的其他事项
学校严格执行门卫管理制度及安保人员工作职责进行管理。 特别强调:上班期间不得擅自离岗(含周末及寒、暑假期),若有特殊事情必须经学校领导同意方可离校,否则做旷工处理(旷工一次扣除工资总额30.00元),一学期旷工累计五次以上者,甲方有权解除签约合同,解聘乙方。擅自离校的如果学校财产被盗及流失,均由乙方负责照价赔偿。
七、其他
本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上交上级教育主管部门一份。
甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
________年____月____日 ________年____月____日