劳动合同

时间:2022-10-14 10:54:16
【精品】劳动合同范文集锦5篇

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随着人们法律意识的加强,合同的地位越来越不容忽视,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编精心整理的劳动合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

劳动合同 篇1

一、口头约定的合同

个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定:“劳动合同应当以书面合同订立……”,因此,口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。

二、显失公平的合同

部分用人单位与劳动者订立的劳动合同,其约定条款明显倾向用人单位一方,此种情形目前相当普遍,应引起求职者的重视。求职者在订立劳动合同时,一定要逐条审查,对一些不合理、显失公平的内容应坚决拒绝。

三、胁迫的合同

一些用人单位招工时,强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金,并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书,企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定,订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

四、附带保证的合同

部分企业为约束劳动者的行为。在与劳动 ……此处隐藏6767个字……工资标准按以下第 种方式执行。

第壹种 见甲方与乙方于年 月 日签署的 。

第贰种 见乙方年 月工资单。

第叁种 见甲方于年 月 日签发的《工资调整函》。

第肆种 。

(二)以上所诉乙方月度工资,包括所有国家和地方规定的津贴和补贴,以及乙方应当依法承担的个人所得税、社会保险等费用,此部分费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(三)甲方每月 日前,支付乙方上月工资,如遇节假日顺延。

第五条 社会保险和福利待遇

(一)合同期内,甲方应按国家级地方的相关规定,依法为乙方办理社会保险。

根据法律、法规规定,社会保险中应当由乙方个人承担的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

(二)甲方依法按照甲方的各项相关制度政策向乙方支付各项福利待遇。

(三)乙方因工负伤、因病或非因工负伤的工资及福利待遇,按照国家、地方及甲方相关的规定执行。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和地方有关劳动保护规定,为乙方提供必要的劳动条件,以及符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品,依法保障乙方在工作中的安全和健康。

(二)甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、劳动安全卫生及相关规

章制度的教育和培训,涉及劳动者切身利益的规章制度,应通过合法的民主渠道制订,并应当利用合理的方式告知乙方。鉴于甲方自身特点,乙方任何甲方公示或告知(通知)的方式包括但不限于:甲方内部局域网、办公自动化系统的公示栏,甲方办公场所或各网点的公示栏以及开会、培训。文件签收、录像录音、信函、报纸公示、电子邮件等各类方式。

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